Pflegecoach & Sozialcoach
Pflegekräfte binden durch starke Führungskräfte

Als Pflegedirektion ist das dringlichste Problem im Haus der Fachkräftemangel. Das sorgt auch im Team für mehr Stress und Reibereien. Und nur zufriedene Mitarbeiter bleiben langfristig erhalten! Fördere deine Leistungsträger und qualifiziere dich selbst oder deine Führungskräfte zum Pflege- und Sozialcoach!

Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach verstärkt die Führungskompetenzen deiner Stations- und Bereichsleitungen, der Teamleitungen usw.. Du kümmerst dich weiterhin um die drängenden Fragen in Praxisalltag und Recruiting – und ich sorge dafür, dass dein Team weiter zusammen hält und gut fortbesteht. Die Ausbildung zum Pflege- & Sozialcoach für deine Leistungsträger ist flexibel absolvierbar: online, vor Ort oder als Blended Learning.

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Gestalte die Zukunft der Pflege mit der Ausbildung zum Pflegecoach & Sozialcoach

  • Die Stations-, Bereichs- und Abteilungsleitungen sind deine wichtigsten Leistungsträger? Fördere sie!
  • Ermögliche deinen Mitarbeitenden die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach, um einen positiven Unterschied im ganzen Team zu machen.
  • Abwesenheitszeiten werden auf ein Minimum reduziert dank Einsatz innovativer und erprobter eLearning- und Blended-Learning-Methoden
Zum Kursangebot

6 Gründe, warum du deine Mitarbeitenden zum Pflege- und Sozialcoach qualifizieren solltest

  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

    Mitarbeitende werden durch Coaching unterstützt, damit sie ihre Fähigkeiten entwickeln können. Ein idealer Weg zur Mitarbeiterbindung und -qualifizierung.

  • Bessere Arbeitsbedingungen

    Coaching ist ein simpler Weg, für eine bessere Stimmung in den Teams und eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung der Arbeitsbedingungen- und prozesse zu sorgen.

  • Imageförderung als attraktiver Arbeitgeber

    Ein bedarfsgerechtes Coachingangebot fördert ein gutes Image intern sowie extern.

  • Prävention & Gesunderhaltung

    Das Coaching hilft, im Team effektiv Stress zu bewältigen und Burnout vorzubeugen.

  • Networking

    Die Teilnehmenden lernen voneinander und so entsteht ein Netzwerk über die Grenzen deiner Einrichtung hinaus.

  • Praxisnahe Themen

    Die Leistungsträger befassen sich mit wichtigen Themen wie Selbstmanagement, Mitarbeiterkommunikation, Teamentwicklung, Pflegeprozessmanagement.

Deine Investition in deine Führungskräfte

Investition:    6.400,- EUR (inkl. MwSt.)
Laufzeit:         13 Monate, berufsbegleitend, in Präsenz ggf. mit Online-Anteilen
Nächster Start: 28. bis 30. Oktober 2024

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Schrittweiser Einstieg zum Pflege- und Sozialcoach

Die einzelnen Module der Ausbildung können auch einzeln als Online-Module gebucht werden. Sie beinhalten alle Videos, PDFs und Einheiten in dieser Lern-Plattform. Video-/Telefon- oder persönliche Termine mit mir als Ausbilder können individuell dazugebucht werden.

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Deine Chance als Pflegedirektion

Kann ich dir Hunderte neue Mitarbeitende besorgen? Leider Nein! Aber ich helfe dir dabei, dass deine Mitarbeitenden zufrieden sind und sich unterstützt und gehört fühlen. Das ist der wichtigste Schritt, um Mitarbeitende erfolgreich zu binden! Deine Teamleiter lernen auf Augenhöhe zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und verändern das Arbeitsumfeld für alle zum Positiven.

Ob Pflegedirektion eines Krankenhauses, Einrichtungsleitung eines Hospizes, Leitung des sozialen Dienstes, der Wohnbereichsleitung einer Senioreneinrichtung oder PDL eines ambulanten Pflegedienstes. Die Team profitieren von dem passgenauen Coaching durch die Führungskräfte – garantiert!

Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

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Dann stehe ich Dir für ein persönliches Telefonat unverbindlich und kostenfrei zur Verfügung. Buche dir hier deinen Termin für ein Telefonat.

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