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Warum Teamsupervision? Am Beginn steht oft ein konkreter Konfliktpunkt, z.B. der Umgang mit einer bestimmten Patientengruppe in der Psychiatrie (Multiple Persönlichkeitsstörung, o.ä.). Hierüber hat es schon länger unter bestimmten Kollegen Uneinigkeit gegeben, was zu Lagerbildung geführt hat. Die Folgen: Patienten nutzen dies aus und schaden damit ihrer eigenen Gesundung – Ablehnung und Unverständnis unter den Kollegen können auch zu mangelnder Informationsweitergabe und damit zu Pflegefehlern führen.
Unsere Lösungen Unverbindliche telefonische Beratung für Unternehmen (ca. 30 bis 60 min.) Individuelle Konzeptionierung Ihrer Teamsupervision (Ziel, Vorgehensweise, Methodenauswahl, Zeitrahmen und -rhythmus) Coaching mit einzelnen Beteiligten bei akuter Betroffenheit und Themen, die nicht alle etwas angehen. Das könnte Sie auch interessieren:
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"Herr Classen kam in einer akut schwierigen Situation zu uns und hat uns geholfen, die Wogen zu glätten - seitdem setzen wir auf eine regelmäßige Begleitung und sind super zufrieden damit." |