Kritik üben ist wichtig

Gelingt es in einem Team oder Ihrer Führungskraft nicht, zeitnah und konkret Kritik zu üben, können die Folgen auch zu Qualitätseinbußen und wirtschaftlichen Schäden führen: Informationen werden nicht weitergegeben, Fehlerquellen nicht neutral und systematisch untersucht und abgestellt, man geht sich aus dem Weg und das Ergebnis sind Ineffektivität und schlechte Ergebnisqualität - spätestens wenn die Kunden dies bemängeln, wird es Zeit, etwas zu verändern!

Unsere Lösungen

Unverbindliche telefonische Beratung für Unternehmen und Privatleute (ca. 30 bis 60 min.)

2-tägige Fortbildungen zu den Themen Teamkonflikte, sachgerechte Kritik, Feedback, Kommunikationskultur, Beschwerdemanagement

Führungskräftecoaching: Kritikmuster erkennen, individuelle Strategien entwickeln, Techniken und Authentizität einüben

Paar- und Teamcoaching: alle Beteiligten, die Kritik üben wollen und eine Verbesserung ihrer Kommunikation anstreben