Junior-Senior-Konflikt

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48155 Münster

T: 02 51/143 2007
F: 02 51/143 2008
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Junior-Senior-Konflikt

Im Coaching wird erarbeitet, worin genau das Machtgefälle zwischen Gründern und Nachfolgern besteht, welche unterschiedlichen Werte, Sichtweisen und Kompetenz-Erfahrungen zwischen den Generationen in einem Unternehmen gelebt werden und aufeinander prallen. Unsere Coaches erarbeiten gemeinsam mit Ihnen den Umgang mit den vielschichtigen Unterschieden. So gestalten Sie selbst verbindliche Regelungen zur Unternehmensnachfolge, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Junior-Senior-Konflikt

Durch Coaching erarbeiten Sie für sich und Ihr Unternehmen Antworten auf Fragen wie diese:

Wie erlange ich Autorität?
Wie teilen wir in der Übergabezeit die Aufgaben auf und treffen Entscheidungen?
Wie gestaltet sich der Rückzug durch den Senior?

Unsere Lösungen

Unverbindliche telefonische Beratung für Unternehmensnachfolger und -übergeber (ca. 30 bis 60 min.)

Erarbeitung eines individuellen Übergabeleitfadens

Begleitung in Meilensteinen während der Übergabephase

Moderation der Gespräche mit Führungskräften und zwischen Junior und Senior

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