Führungsrolle stärken

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Führungsrolle stärken

Fachkräfte gelangen häufig aufgrund fachlicher guter Arbeit auch in Führungspositionen. Doch wie viele Ausbildungsstunden oder Semester haben Sie sich mit dem Thema "Menschenführung" befasst? Meist ist dieses Thema untergeordnet oder taucht gar nicht erst auf. Ihr Coach unterstützt Sie, Ihren Führungsstil zu finden und zu festigen - denn als Führungskraft ist nicht mehr die eigene fachliche Kompetenz, sondern die Motivation und Kompetenz des Team der Schlüssel zum Erfolg.

Wenn Führung nicht gelingt...
kann es an beiden Seiten liegen.

Viele Führungskonzepte lassen eines außer Acht: die Geführten. Eigenschaftstheorien, die Forderung nach Charisma oder Führungstechniken - alles das beachtet den Mitarbeiter als Menschen nicht.

Wir vermitteln mit dem Verhaltensrechteck von Thomas Gordon ein Beziehungsmodell, das sowohl Führungskraft und Mitarbeiter als auch die Führungssituation mit einbezieht. Schließlich ist nicht nur jeder Mitarbeiter unterschiedlich, sondern auch die Situationen!

Unsere Lösungen

Unverbindliche telefonische Beratung für Unternehmen und Führungskräfte (ca. 30 bis 60 min.)

2-tägige Fortbildungen: "Führen und Geführt werden"

Einzelcoaching für Nachwuchsführungskräfte
Entwicklung, Reflexion, Stil-Findung und Rollenstärkung

Einzelcoaching für Führungskräfte (3-5 Jahre Erfahrung) in besonderen Situationen
neue Kollegen einbinden, führen in Krisen, Konflikte befrieden

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